利用規約
第１条 （適用範囲）
１）JobLounge（以下、「本サイト」といいます）は、テイケイワークス東京株式会社（以下、「当社」といいます）がインターネットを利用し提供する求人情報サイトであり、アプリケーション（https://job-lounge.jp/）とともに仕事探し情報を提供するサービスの総称です。
第２条 （利用者留意事項）
１）本サイトの利用者（以下、「ユーザー」といいます）は、自らの意思、及び責任の下で必要な情報を登録し本サイトをご利用下さい。
２）ユーザーは本サイトへの登録・入力など、全ての情報について、自らがその内容の正確性・真実性・最新性など一切の責任を負うものとします。
３）当社は一部の画面において、各求人情報の内容（仕事内容・勤務地など）と当該ユーザーの設定した検索条件、利用履歴などを照合し、当該ユーザーが求人情報に対して持ちうる関心の程度に基づき求人情報を表示することがあります。
４）ユーザーは本サイトへの登録が完了した時点で当社に個人情報の取扱いに承諾したとみなします。
５）当社はユーザーの承認なしに第三者には公開しないものとします。
６）当社は掲載企業から個人情報取扱い業務の全部または一部を委託された場合、受託した業務を遂行するために個人情報を取り扱います。
７）当社は、新たに取得したユーザーの個人情報、及び既に当社が保有するユーザーの個人情報を付加することで当社サービスの改善・新規開発およびそれらに付随する調査・分析・マーケティングを行う場合があります。
８）本サイトはテイケイグループ（テイケイワークス株式会社、テイケイワークス東京株式会社、テイケイトレード株式会社、株式会社エスケイコンサルタント、株式会社日立エンジニアリング、日本トスコム株式会社、日伸セフティ株式会社、テイケイネクスト株式会社、テイケイワークス西日本株式会社の計９社にて構成）に属する登録情報、又は募集広告にて提供された個人情報をもとにサービスの向上を目的に本サイトへの誘致を行います。
９）本サイトはテイケイグループで取引する求人顧客と、ユーザーをマッチングさせるサービスであり、ユーザーが応募する企業が所属会社の取引きのある企業とは限りません。提供した個人情報については個人情報保護管理者の管理のもと、利用されることに承諾したこととします。
10）当社は本サイトの運営、及び提供するサービスの一部を株式会社TLに委託しており、本サイトにおけるユーザーの利用履歴や掲載企業などとのやり取り、本サイトを通じた求職活動の過程・結果など、以下に該当する場合に情報を利用することがあります。
①本サイトにおける掲載企業、及びユーザーに対するサービス提供・企画・開発・改善やサービスの適正な運営、当社への問合せやトラブルなどの解析・対応に利用します。
②ユーザー情報以外の登録情報、及び本サイトの利用状況などの統計データを作成し利用します。
③本サイトにおけるリニューアルなどのサイト改修、及び不測トラブルを未然に回避するためのサイトメンテナンスにて利用します。
11）ユーザーは､当社が指定する手続きにより本サイトに登録し、当社がこれを承認した場合、掲載企業への応募を含むユーザー向けサービスを利用することができるものとします。
12）当社は、ユーザーが登録または当社サービスを利用した時点で、「利用規約」の内容をすべて承諾したものとみなします。
13）ユーザーは、自ら本サイトに登録した情報などをいつでも変更・追加・削除することができます。
14）ユーザーが当社に対して問い合わせをした際、問い合わせ者がユーザー本人であることと確認できない場合、当社はその問い合わせに応ずる義務は生じません。
15）ユーザーは、自らの応募により掲載企業より提供される情報の内容については、自らの責任において管理するものとし、当社は一切責任を負わないことを予め承諾するものとします。
16）ユーザーは、本サイトに登録された求人情報の全部または一部に誤りがあった場合、当社が事前の通知なしに当該情報などの全部または一部を削除することにつき、ユーザーは予め承諾するものとします｡
17）ユーザーが登録の抹消を行わない場合、又は抹消を希望しない場合であっても、登録後の1年間に本サイトの利用がない、若しくは将来的に利用が見込まれないと判断した場合、本サイト上のデータベース・メンテナンスの際に登録が抹消されることがあります。
18）ユーザーは本サイトにて知り得た情報（企業名・担当者など、本サイトにかかわる全ての情報）に対する誹謗中傷するような言動、秘密事項を察知されるような言動、又は名誉を損なうような言動をＳＮＳなどのインターネット上に書き込みをしてはならない。
第３条 （当社の権限）
１）当社は本サービスの適正な運営、及び管理を行うため、必要に応じて本サービスの全部、又は一部の業務を第三者に再委託できるものとします。
２）当社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要な全ての権限を有するものとします。
第４条 （禁止事項について）
１）ユーザーは、本サイトにおいて以下①～⑩に該当する、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならない。又、行為が判明した場合は当社の判断にて削除することができ、本条に基づき当社が行った措置に関連して生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。
①意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
②個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
③著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
④個人や団体を誹謗中傷する行為
⑤法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
⑥当社または第三者に不利益を与える言動、及び行為
⑦本サイトを利用しての営利、広告、宣伝、特定の思想・宗教への勧誘等を目的とした情報提供などの行為
⑧本サイトの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
⑨本サイトを運営する目的に反する行為
⑩ユーザー以外の本人に成りすました代行行為
２）当社は、ユーザーが利用規約に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、ユーザーの全部または一部の利用を一時中止することができます。また、利用規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、ユーザーから掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行うなど、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。尚、その場合の本サイトに関するサービスの中止および除名に伴いユーザーに生じる一切の不利益に関して当社は責任を負いません。
第５条 （反社会的勢力の排除）
１）ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
①暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
②暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
③自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
④暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
⑤役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
２）ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
①暴力的な要求行為
②法的な責任を超えた不当な要求行為
③取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
④風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
⑤その他前各号に準ずる行為
第６条 （責任の範囲）
１）ユーザーによる本サイトのご利用（これらに伴う当社、又は第三者の情報提供行為などを含みます）によりユーザーに生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社に故意または過失がない限り責任を負わないものとします。
２）当社は、本サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、若しくは本サイトにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、何らの責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
３）天変地異、戦争・内乱・暴動、法令の改廃・制定、公権力による命令・処分、労働争議、通信回線の事故、通常講ずるべきウィルス対策では防止できない被害、その他当社の責によらない不可抗力による契約の全部または一部の履行遅延、履行不能または不完全履行について、当社は責任を負いません。
４）当社は本サイトの提供に不具合やエラー、障害が生じないことを保証するものではありません。ユーザーは、本サイトにおいて保存が必要なデータがある場合には自己の責任において保存頂くようお願いします。
５）本サイトにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）は、その第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことをご了承頂き、自己の責任においてご利用下さい。尚、本サイトにおいて提供される情報は、広告申込み時点のものであり、提供中であっても応募受付を終了している場合があります。また、本サイトから得られる情報等が正確なものであること、本サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
６）ユーザーが、本サイトを通じて第三者の提供するサービスにアクセスまたは当該サービスを利用した場合、ユーザーは、当該第三者の定める規約等に従うものとし、当社は当該第三者の提供するサービスについては、当社に故意または重過失がある場合を除いて一切責任を負わないものとします。
第７条 （サービス変更など）
１）当社は、ユーザーへの事前通知なくして、本サイトのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。
第８条 （利用規約の変更）
１）ユーザーへの事前の通知なくして、必要に応じて、利用規約を変更することがあります。ユーザーにより本サイトの利用をもって当該利用規約を承諾したものとみなしますので、本サイトをご利用の際には、掲載されている最新の利用規約をご確認下さい。
第９条 （準拠法および管轄）
１）本サイト、及びその利用に関する準拠法は日本法とし、その利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
（特記）
①当社は職業安定法に規定される職業紹介は行いません（「○○のアルバイトを探して下さい。」とい う個別依頼には一切対応できません）。また、本サイトに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。
②当社は、ユーザーからの問い合わせ（「応募が掲載企業に届いているか教えてください。」「●●の情報を調査・開示してください。」などを含みますがこれらに限られません。）に対して回答を行うかを、当社の裁量で決めるものとします。
※この利用規約は応募規約と会員規約を集約した内容となっております。
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